The Impact of Work Environment, Motivasion, and Work Discipline on Teacher Performance
DOI:
https://doi.org/10.62872/p67zrx71Keywords:
Motivation, Performance, Work discipline, Work environmentAbstract
The purpose of this study is to analyze the influence of the work environment, motivation and work environment on the performance of state elementary school teachers. The data used in this study is primary data obtained from distributing online questionnaires using google forms. Data collection uses a random sampling technique with the Slovin formula so that a sample of 66 teachers was obtained as if the country was the basis as respondents. The analysis tool in this study is by using SPSS software version 26. Specifically, the work environment variable has a significant positive effect on performance, the motivation variable has a significant positive effect on performance, the work discipline variable has a significant positive effect on performance and the work environment variable, motivation and work discipline simultaneously have a positive and significant effect on the performance of state elementary school teachers in Sedan District, Rembang Regency. The determination coefficient test stated that the independent variable had an influence of 48.2% on the performance while the remaining 51.8% was influenced by other variables outside the study
Downloads
References
Agimat, F. A. E., Areros, W. A., Tatimu, V., Studi, P., Administrasi, I., Ilmu, J., Bisnis, A., Sam, U., Manado, R., & Motivation, W. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja dan Kerjasama Tim PT . POS Indonesia ( Persero ) KCU Manado. 4(1), 81–88.
Andi Hasryningsih Asfar, & Rita Anggraeni. (2020). kerjanya baik sebagai perseorangan maupun sebagai. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 13(1), 17–29. https://doi.org/10.46306/jbbe.v13i1.28
Aprilianingsih, A. (2022). Pengaruh Job Demands Dan Job Resources Terhadap Work Engagement Pada Tenaga Kependidikan Di Perguruan Tinggi. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 173–184.
Arista, R. (2020). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. FASTFOOD INDONESIA Roynaldi Arista Universitas Bina Sarana Informatika INFORMASI ARTIKEL ABSTRAK Jurnal Mitra Manajemen (JMM Online). Jurnal Mitra Manajemen (JMM Online), 4 No. 7(7), 1074–1097.
Asmiadi, A., Bahri, S., & Pasaribu, S. E. (2022). Peran Mediasi Motivasi Pada Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Sekretariat DPRK Kota Subulussalam. Jesya, 5(2), 1364–1380. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i2.737
Astono, A. D., Turmudhi, A., & Astohar. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimoderasi Oleh Budaya Organisasi Pada Primer Kpri Anggota Pkpri Kota Semarang. Proceeding Seminar Nasional & Call For Papers, November 2020, 20–30.
Caissar, C., Hardiyana, A., Nurhadian, A. F., & Kadir, K. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Acman: Accounting and Management Journal, 2(1), 11–19. https://doi.org/10.55208/aj.v2i1.27
Daspar, D. (2020). Pengaruh Lingkungan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. EKOMABIS: Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis, 1(02), 159–166. https://doi.org/10.37366/ekomabis.v1i02.31
Hazami, P. F. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompetensi Profesional Terhadap Kinerja Guru Di SDIT Atikah Musaddad. 4.
Ichsan, R. N., Surianta, E., & Nasution, L. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Pns) Di Lingkungan Ajudan Jenderal Daerah Militer (Ajendam) - I Bukitbarisan Medan. Jurnal Darma Agung, 28(2), 187. https://doi.org/10.46930/ojsuda.v28i2.625
Imron, I. (2019). Analisa Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Konsumen Menggunakan Metode Kuantitatif Pada CV. Meubele Berkah Tangerang. Indonesian Journal on Software Engineering (IJSE), 5(1), 19–28. https://doi.org/10.31294/ijse.v5i1.5861
Jalil, A. (2020). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Madrasah Aliyah Negeri 2 Kota Palu. Jurnal Ilmu Perbankan Dan Keuangan Syariah, 1(2), 117–134. https://doi.org/10.24239/jipsya.v1i2.14.117-134
Kasim, M. I., Mane, A., & Said, M. (2020). Pengaruh Inovasi dan Kreativitas Pengajaran Terhadap Kinerja Guru SD Inpres Samata Kabupaten Gowa. Economic Bosowa Journal, 6(001), 200–212.
Motivasi, P., Dan, D., & Kerja, L. (2017). Pengaruh motivasi, disiplin dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.
Nurhuda, A., Sardjono, S., & Purnamasari, W. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Dan Kinerja Karyawan Rumah Sakit Anwar Medika Jl. Raya Bypass Krian Km. 33 Balongbendo – Sidoarjo. IQTISHADequity Jurnal MANAJEMEN, 1(1). https://doi.org/10.51804/iej.v1i1.355
Pradipta, R. N. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Suhermin Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 9, 1–18.
Pratiwi, N. M. D. D., & Bagia, I. W. (2021). Motivasi Kerja Dan Kemampuan Kerja Mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada Pdam Tirta Amertha Jati Kabupaten Jembrana. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 3(1), 22–28.
Putri Hana Salsafila, Bintang Narpati, Murti Wijayanti, & Tri Yulaeli. (2023). the Influence of Work Discipline, Work Motivation, and Work Environment on Employee Performance. International Journal of Accounting, Management, Economics and Social Sciences (IJAMESC), 1(6), 882–894. https://doi.org/10.61990/ijamesc.v1i6.112
Safira, A. D. A., & Rozak, H. H. A. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Perum Perhutani Divisi Regional Jawa Tengah). Proceeding SENDIU, 2017, 978–979.
Sari, F. P., & Aziz, N. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Yang Dimediasi Oleh Motivasi Kerja Karyawan Rocky Plaza Hotel Padang. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi, 1–18.
Siagian, A. O., Suhendri, Haudi, & Wijoyo, H. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Komite Farmasi Nasional. Jurnal MANABIS (Jurnal Manajemen Dan Bisnis). ISSN: 2829-2103 (Media Eletronik), 1(2), 124–133. https://journal.yp3a.org/index.php/manabis
Sutanto, P. H., & Ariyanto, E. (2019). Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Fluid Indonesia. Oikonomia: Jurnal Manajemen, 14(1), 91–106. https://doi.org/10.47313/oikonomia.v14i1.516
Wijayanto, S., Abdullah, G., & Wuryandini, E. (2021). Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru sekolah dasar. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 9(1), 54–63. https://doi.org/10.21831/jamp.v9i1.35741
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Siti Maimunah, Hasan Abdul Rozak (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
