Legal Protection for Government Employees with Work Agreements (PPPK) from a Human Rights Persfective in Indonesia
DOI:
https://doi.org/10.62872/ij.v2i10.48Keywords:
The Legal Position, Legal Reform of Human Rights, PPPKAbstract
ASN Law changes the categorization of the State Apparatus into Civil Servants (PNS) and Government Employees with Work Agreements (PPPK). If we associate with the form of appointment of PPPK is a work agreement for a certain period of time, then the PPPK position is implicitly a government employee who has legal force in the employment agreement. The employment agreement for PPPK is a binding legal relationship between Non-PNS government employees and the government agencies that employ it. The entry of Government Employees with Work Agreements (PPPK) as part of ASN is expected to be an accelerator in efforts to realize ASN professionalism. Some treatments to PPPK in ASN Law are not in accordance with human rights, namely principles of equality, non-discrimination, interrelation, interdependence and state responsibility. The regulation on PPPK shows the country's setback in formulating indicators for fulfillment of the right to work
Downloads
References
Anang P Purwoko, Pegawai Tidak Tetap: Tinjauan Literatur sebagai Perbandingan dengan Praktek pada Organisasi Publik di Indonesia, Jurnal Kebijakan dan Manajemen PNS Vol. 7, No. 2, November 2013.
Bahder Johan Nasution, Negara Hukum dan HAM, Cet. 5, CV. Mandar Maju, Bandung, 2018.
Budi Setiono, Jaring Birokrasi Tinjauan dari Aspek Politik dan Administrasi, Gugus Press, Bekasi, 2002.
C.S.T. Kansil, Pokok-Pokok Hukum Kepegawaiaan Republik Indonesia, Pradnya Paramitha, Jakarta, 1979.
Dodi Faedlulloh, Kerja Dalam Kesetaraan: Studi PPPK Dalam Proyeksi Konfigurasi Aparatur Sipil Negara di Indonesia, Jurnal Civil Service 9 No. 2, 2015.
Eko Riyadi, Hukum Hak Asasi Manusia: Perspektif Internasional, Regional Dan Nasional, Rajawali Press, Jakarta, 2018.
Helmi, Hukum Perizinan Lingkungan Hidup, Sinar Grafika, Cet. 2, Jakarta, 2013.
Henny Juliani, Diskresi Dalam Rekrutmen Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil Setelah Pemberlakuan Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 Tentang Manajemen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja, Administrative Law and Governance Journal 2 No. 2, 2019, hlm. 322., DOI: 10.14710/alj.v2i2.314%20-%20325.
Indra Budi Sumantoro, Kategori PNS dan PPPK dalam Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang ASN Ditinjau Dari Sudut Pandang Transisi Kepegawaian, Jurnal Bisnis Darmajaya 4 Nomor 2, 2018.
Legina Nadhila Qomarani, Anomali Kehadiran Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Dalam Cakrawala Kepegawaian Di Indonesia, Jurnal Cepalo Volume 4, Nomor 2, 2020.
Muhammad Ashri, Hak Asasi Manusia; Filosofi, Teori dan Instrumen Dasar, Social Politic Genius, Makassar, 2018.
Reko Dwi Salfutra, Hak Asasi Manusia Dalam Perspektif Filsafat Hukum, Jurnal Hukum Progresif: XII, No. 2, 2018, hlm. 2146–2158.
Ridwan HR, Hukum Administrasi Negara, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta, 2014.
Rike Anggun Artisa, Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK): Review Terhadap Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara, Jurnal Pembangunan dan Kebijakan Publik 6, No. 1, 2015.
Simanungkalit, Penataan Pegawai Tidak Tetap di Lingkungan Instansi Pemerintah, Jurnal Kebijakan dan Manajemen PNS Vol. 7, No. 2, November, 2013.
Soedibyo Triatmodjo, Hukum Kepegawaian (Mengenai Kedudukan Hak dan Kewajiban Pegawai Negeri Sipil), Ghalia Indonesia, Jakarta, 1983.
Soehino, Ilmu Negara, Yogyakarta, Liberty, 2000.
Soerjono Soekanto, Sosiologi Suatu Pengantar, Rajawali Pers, Jakarta, 2012.
Sri Hartini, Setiajeng Kadarsih, dan Tedi Sudarajat, 2014, Hukum Kepegawaian di Indonesia, Sinar Grafika, Jakarta.
Sukamto Satoto, Pengaturan Eksistensi & Fungsi Badan Kepegawaian Negara, HK Offset, Yogyakarta, 2004.
Winsherly Tan dan Dyah Putri Ramadhani, Pemenuhan Hak Bekerja Bagi Penyandang Disabilitas Fisik di Kota Batam, Jurnal HAM 11, No. 1, Batam, 2020.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Ulya Ulya, Sukamto Satoto, Helmi Helmi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
